周末參加朋友婚禮，又被新人的誓詞感動的稀里嘩啦。總是被這種時刻催淚，明明是喜慶的場面，卻總能生出傷感。羅曼 · 羅蘭 說：婚姻的唯一偉大之處，在于唯一的愛情，兩顆心的互相忠實。兩個人因相愛而結婚，可誰又能保證，一生只鐘情于一人。有數據顯示，中國婚姻家庭中出軌率逐年遞增，且男性高出女性二倍多，誘因越來越多元化。01精神出軌，但他還是愛你的。男人往往更欣賞工作中優秀的女人。如同《我的前半生里》的凌鈴，并不算漂亮，沒有高學歷，卻樸素勤勉，獨立自強，溫柔體貼，情商極高。實際上，有的是假象，有的只是其多面性的其中一面。而朝夕相處的妻子所有的缺點全部暴露在你面前，一切顯得那么礙眼。于是你開始自然不自然的把她們放在一起比較……在小琪眼里，雨暮就是凌鈴一樣的人。小琪和雨暮認識多年，倆人老公還是老同學，關系不錯，倆家平時走動的也挺近。雨暮剛剛離了婚，心情挺失落，沒事就到小琪店里找她聊天，小琪不在，和她佟強也挺談得來。小琪發覺佟強最近有點異樣，悄悄翻看他的手機，結果發現了他和雨暮曖昧的聊天記錄，他們互相傾訴著工作壓力和婚姻帶來的苦悶，大有相見恨晚之意，而小琪仿佛成了第三者。小琪立刻和雨暮翻臉絕交。面對她的質問，佟強的第一反應是慚愧，馬上認錯，并保證不再和她聯系。當著小琪的面給雨暮發句：我老婆生氣了，以后不再聯系了。然后刪除了她的微信。見佟強似乎真的悔過，小琪也就既往不咎，反而更加關心他，一場風波就算是過去了。佟強除了感激小琪大度外，還是有些擔心，怕她以后找后賬，擔心這事會成為他們之間的隱患，真是悔不當初，鬼迷心竅了。他知道，夫妻之間的信任大概只有一次。雖然傷口愈合了，但留下的疤痕總會提醒她受過傷，在陰天下雨時還會隱隱做痛。出軌的陰暗面是傷害和背叛，陽面則是成長和自我發現。無疑，小琪是聰明的。她看到了自己以往對佟強的關心不夠，才會到別人那里尋求安慰。在現實生活中，面臨一方出軌時，能選擇的路無非兩條：一是原諒，然后不再翻舊賬；二是分手，不再糾葛。遺憾的是，很多人往往哪條路都不能堅持到底：原諒，卻總翻舊賬；分手，又憤恨難平。于是在痛苦中互相折磨，又在折磨中痛苦的生活。02老牛吃嫩草的惡果男人好色出自天然，慣于出軌的男人可以把情和性分開，游走在妻子和情人之間，打著婚外戀的幌子嫖娼。老周離婚那兩年是他事業的頂峰。他到另外一個城市開發項目，雇員中有個漂亮的小姑娘。不甘寂寞的他很快被吸引住了，小姑娘也被他和金錢的熱烈追求打動了，沒幾天就住到一塊了。半年后，老周回家堅持要離婚，理由是老婆不能給他生兒子。現在他要有兒子了，過五個月就當爸了，不能讓兒子生下來沒爸。他和發妻結婚十五年了，有兩個女兒。他的妻子性格很好，孝順公婆，是典型的賢妻良母。他不顧所有人反對，甚至和父母翻臉，義無反顧的離婚了，女兒們跟了前妻。婚禮辦很隆重。半年后果然得了個大胖兒子，可沒幾年他就后悔了，事業遭遇滑坡。小妻子不會照顧孩子料理家務，夫妻越來越不和睦，和父母關系也不好，整天雞飛狗跳。除了年輕漂亮哪里都比不上前妻。老周身心俱疲，他開始懷念從前，和妻子女兒平淡安心的日子……像《我的前半生》里陳俊生說的那句話：我想回到從前，從前的從前。其實他并不是還愛著前妻，只是累了，想有個能休息的家。男人的自私在于明明是喜新厭舊，還給能自己找義正言的理由。一邊光明正大的享受著年輕美色，一邊還要尋求事事順遂，良心好過。生活是公平的，在你得到了一些，也必須去承擔一些。拋棄一些，也會失去一些。03以為找到了真愛，卻迷失了自己孫偉自問是愛妻子的，從來沒想過自己會出軌。他有一個控制欲很強的妻子，每天除了開出租車賺錢，基本沒有其它內容。十年如一日，風雨無阻。眼看日子好了，可他是越來越抑郁。直到遇見已離婚的初戀，他一下子陷入感情的沼澤不能自拔。一邊是風雨同舟的貧賤夫妻，一邊是自己夢寐以求的白月光。他內心不斷的掙扎著。享受著婚外情帶來的激情同時，又存著愧疚的心，難以面對妻子。在這種時候，男人都希望老婆是老婆，情人永遠是情人，像兩顆行星，保持了幾萬光年的距離，且平行運轉永不相交，而他是流星，可以任意切換軌道。終于有一天紙里包不住火，他必須要在妻子和情人之間做出抉擇。經歷了一場家庭大戰，最終孫偉遵循內心，選擇了凈身出戶。和他的白月光遠走他鄉，遠離父母兒子，到一個陌生的城市重新開始。幸福來的如此不易，他們倍加珍惜。可惜已是身心俱疲，千瘡百孔了。每當看到她和孩子嬉笑，就會想到自己的兒子，內心就會深深的失落。一個眼神她就能明了，于是他們一同沉默著。所有的美麗都經不起現實的磨礪，當白月光變成白米飯，人生便只剩下平平淡淡的現實。他努力的想幸福，可生活平凡的似曾相識。經常午夜夢回，孫偉忘了自己身在何處，總找不到回家的路。04白日做夢，想想就好。食色性也，婚姻中的男人和女人最大不同在于女人偏重理性，能安于平淡。而男性多有獵奇心理，享受征服的快感。外戀就如同潘多拉的盒子，在不知道里面裝的是什么之前，你總想費盡心思打開，當你享受了短暫的快樂，卻發現剩下的都是煩惱，于是你開始后悔。這種戀情的結果無非是三種：一是割裂原有家庭重新組合；二是吵過鬧過瘋過退去，帶著愈合的傷疤繼續生活。三是自己一個人飄蕩，融入不到新生活，又回不到過去。很顯然，無論哪一條路都不好走。所以，對于婚姻中的人，無論你是遇見白玫瑰還是紅玫瑰，白日做夢，想想就好，不必付諸行動，代價太大。
現在招聘好難做，每天打一堆電話，約到的應聘者第二天幾乎全軍覆沒，跟蹤了解情況基本都是各種原由不考慮或者一再拖延就沒了音訊，這種情況該怎么破？01應聘者爽約現象的分析01大部分理由都是借口，不是原因“已經找到工作了”、“天氣太熱或者下雨了”、“朋友失戀了”、“感冒了去不了”、“給您發郵件了您沒收到嗎”……應聘者“放鴿子”的理由五花八門。甚至有的企業HR表示：“自從開始做招聘，我就開始執著地關注天氣，生怕刮風下雨暴曬揚塵，就怕應聘者因為天氣原因不來面試，一變天，我就倍兒忐忑。”應聘者面試爽約的情況頻頻發生，僅僅因為天氣不好或者其他客觀意外因素嗎?不少HR認為，此類理由僅僅可以作為“借口”，不能作為真實原因。02部分應聘者“海投”，缺乏“責任”現在網絡招聘很普遍，網絡求職的成本比較小，因而應聘者一般會選擇“海投簡歷”，認為多投一份簡歷就多一分希望。不少應聘者投簡歷前只看薪水或者崗位名稱，不看崗位具體要求，投完簡歷后甚至不知道自己投過哪些公司哪些崗位。如此 “海投”，是形成了量的積累，應聘者本人卻沒有形成相應的“責任”感，當收到面試邀請時，先應承企業，去或不去，并無所謂，也沒有想過冒然失約會給他人造成什么損失，這是一種缺乏“責任”的表現。03企業信息傳達效率存在一定問題對用人單位來說，在譴責應聘者不講誠信的同時，也應反思一下為什么應聘者會對企業“放鴿子”。當面試機會產生重疊時，應聘者首先考慮薪酬高、福利好的企業，因而被“放鴿子”從一個側面說明了該企業相對而言對于應聘者缺乏足夠吸引力。也有些情況，并非企業真的缺乏吸引力，而是企業在發送面試邀請時，給面試對象提供的信息不充分，應聘者對企業實力或崗位前景缺乏了解，使得企業的吸引力大打折扣。信息不充分還容易造成應聘者誤投簡歷，當應聘者接到面試邀請再仔細了解企業時，發現工資待遇、工作地點等都不太滿意，這也是“放鴿子”現象的產生原因之一。有應聘者就表示，在接到企業的面試邀請電話時，她會主動詢問自己關心的問題，“有時用人單位的回答支支吾吾，感覺沒有誠意，可能就不去面試了”。至于為什么傳達信息不充分，企業可能需要從內部工作改進，加強人力資源工作部門與用人部門的信息溝通，充分理解用人需求和崗位要求，力爭能將企業競爭力和崗位信息明了直接的告知應聘者，增強對應聘者的吸引力。02十招提高面試到場率1、邀約的時候應該“電話邀約”，有些公司只是發郵件、短信，這些做法的小伙伴都說一般都不會去，認為公司小氣，連電話都不打！2、打電話邀約一定要和藹可親、聲音柔和甜美，具有強烈的服務意識，說話要有禮貌，最好加上“如有疑問可以直接撥打這個電話”這句。3、在電話通知面試者時要注意溝通技巧，放低心態與應聘者平等溝通，了解他們的想法，盡量讓應聘者多了解公司的狀況，并告訴對方崗位職責與要求，讓應聘者覺得被尊重。4、給應聘者幾個可供選擇的面試時間。有些應聘者因為還在職或者有的應聘者在同一時間段接到兩個面試通知，假如只提供一個面試時間，應聘者因為工作脫不開身或不可能同時參加兩場面試就無法前來應聘。5、在電話通知應聘者前來參加面試的同時發一封郵件到應聘者的郵箱。因為有些應聘者每天投遞的簡歷非常多，對投了哪些公司早就忘記了，所以在打電話通知應聘者前來參加面試時發一封詳細的/(感謝應聘+面試時間+公司簡介+面試職位崗位職責和職位要求+公司詳細地址+乘車路線+公司地址地圖截圖等/)郵件。6、發郵件時，內容排版要整潔、舒服、好看，最后在最好簡單寫上公司的簡介、福利待遇或者加上公司Logo，吸引他們過來面試。7、在約好的時間前一個小時左右/(根據具體路線而定/)跟應聘者確認路線、乘車等是否有問題，如果有些應聘者過時不來，可以找一個兩個比較匹配的應聘者問一下情況，知道為什么他們不來。8、盡量約見近期更新簡歷的，這類求職者會比較急于找工作，如果公司和職位合適一般不會爽約。9、在篩選簡歷的時候要仔細，寧缺毋濫，有些基礎崗位，不需要通知這么多人來面試，因為通知多了，你就可能弄混應聘者的信息，再問對方時，別人就會覺得你根本不重視他，問一些簡歷上有的。10、通知面試的人要了解一些招聘崗位的基本信息，不要應聘者一問三不知。最后，小編要告訴應聘者，當面試機會發生重疊時，千萬不要吝嗇一通電話，這不僅是為人的基本禮儀規范，也是誠信的度量表。小細節考驗著應聘者的個人素質，應聘者千萬不要在求職路上丟掉自己的誠信！本文來源HR職場圈，版權歸原作者所有，如有侵權請聯系，我們將及時處理。謝謝！
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