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廣和中醫減重 中醫減肥 你該了解數十年有效經驗的中醫診所經驗技術~
中醫減肥需要強調身體體質，只要能識別出個人肥胖的因素，然後根據個人的體質和症狀，施以正確的為個人配製的科學中藥，減肥成功可被期待，已經有很多成功案例。這也是我們在中醫減重減肥領域有信心的原因。
廣和中醫診所使用溫和的中藥使您成功減肥而無西藥減重的副作用，也可減少病人自行使用來路不明的減肥藥所產生的副作用，不僅可以成功減重，配合飲食衛教得宜，就可以不復肥。
廣和中醫多年成功經驗，為您提供安全，有效的減肥專科門診。

中藥減重和西藥減重差異性：
目前普遍流行的是藥物減肥法，藥物減肥法分為中藥減肥法和西藥減肥法。有些人也會選擇抽脂等醫美方式。
但是在我們全套的中藥減肥計劃中，除中藥外，還有埋線幫助局部減肥的方法。
西藥減肥，除了雞尾酒療法外，早年流行的諾美婷也是許多人用西藥減肥的藥物。
但是近期大多數人都開始轉向尋求傳統中藥不傷身的方式來減肥，同時可應用針灸，穴位埋入等改善局部肥胖。

許多人不願嘗試中醫減重最大原因：
減肥的最大恐懼是飢餓。廣和中醫客製化的科學中藥。根據個人需要減少食慾，但是又不傷身，讓您不用忍受飢餓感
讓您不用為了減重，而放棄該攝取的營養。

廣和中醫還使用針灸和穴位埋線刺激穴位，促進血液循環和減肥。
許多人來看診的人，都相當讚許我們的埋線技術，口碑極好！
這類新型線埋法的效果可以維持約10-14天 但不適用於身體虛弱，皮膚有傷口，懷孕、蟹足腫病人，必須要由醫師評估情況才可。
如果您一直想要減肥，已經常試過各類坊間的西藥還是成藥，造成食慾不振或是食慾低下，甚至出現厭食的狀況，營養不良的情形

請立即尋求廣和中醫的協助，我們為您訂做客製化的減重計畫，幫助您擺脫肥胖的人生！

廣和中醫診所位置：

廣和中醫深獲在地居民的一致推薦，也有民眾跨縣市前來求診

醫師叮嚀:病狀和體質因人而異，須找有經驗的中醫師才能對症下藥都能看到滿意的減重效果。

廣和中醫數十年的調理經驗，值得你的信賴。

【摘自】「資治通鑑」第2卷 周紀二 【原文】令民為什伍而相收司、連坐，告奸者與斬敵首同賞，不告奸者與降敵同罰。有軍功者，各以率受上爵。為私鬥者，各以輕重被刑大小。僇宗室非有軍功論，不得為屬籍。明尊卑爵秩等級，各以差次名田宅、臣妾、衣服。有功者顯榮，無功者雖富無所芬華。 【白文】衛鞅下令使人民五家為一保，十家為一什，彼此之同互相監視糾舉，若隱瞞不糾舉的話，則十家一同受到懲罰;檢舉告發奸私犯罪的按照斬敵人首級的標準獎賞;隱不報的，按照降敵國的標準懲罰。作戰立功的，根據不同情況授予上等爵位的獎賞;私下械鬥的，根據情形的嚴重狀況嚴加處罰。致力本業，辛勤耕織生產糧食布帛多的，可減免稅後役;從事工商業追求小利和懶惰貧窮的，全家都收為奴隸。即便是王公貴族，如果沒有戰功，也不得享有宗親的待遇。明確身份地位的尊卑、官階的高下，分別按照等級的名號及次序賜予田宅、侍女和衣飾器物。有功勞的人顯赫而榮耀，沒有功勞的人，即使富有也不能顯榮耀。 衛鞅改革制度，管理團隊，調動全員積極性給我們三點啟發： ... 1.利益捆綁 當你作為老闆，管理一群人的時候，怎樣才能規範他們的行為，整頓紀律呢？那最好的辦法就是把他們的利益都捆綁在一起，讓他們互相揭發監督。如果不能讓他們利益共生，沒有涉及到個人利益，員工內部就會出現即便知道有人在下面搞小動作違反紀律，也會事不關己高高掛起的情況，這樣就會讓邪淫之事有生存發展的空間。同時，舉報有賞，隱瞞重罰，員工就不得不互相監督，這就讓監督力量更加全面的滲透進了組織內部，「連坐」讓整個組織的行為管控形成一張密集的鐵網！明里暗裡誰也不敢違規！ 2.明確制度 把行為規範了，那怎麼調動員工的積極性呢？那就是要明確獎罰制度，員工有功勞做出了業績，那就要給與獎勵，員工如果犯錯了，那就根據犯錯誤的情況給與相應的處罰。在獎罰制度上，要採取的是，無一例外原則，規則不能被破壞。無論是組織內部的關係派還是管理者，如果他同樣犯了錯誤，那麼照樣不得給與他特權，該罰還是要罰，因為，如果在上位的人，不能起到一個好的模範帶頭作用，那麼在下面的員工就感覺不到嚴重性，也就不會遵守條例，諸葛亮揮淚斬馬謖也正是如此。 3.給與名譽地位 前兩點是屬於施加外力管理，而給與名譽和地位，就是對員工的一種心理管理。如果只是對於有功勞的人普通的物質獎勵，那麼大家久而久之也就會不安於現狀，因為當一個人物質得到了滿足，難麼他就需要精神上的滿足，所以就需要給與他一定的名譽和地位。而且還要根據他的官職的大小，給與不同的福利報酬。這樣一來，對於員工就能發揮主觀能動性，不僅僅能得到物質報酬，還能讓他獲得榮譽，滿足他的心裡需求，所以就會讓更多的人努力做出工作績效。而這種管理方式，更多的會適用於中高層管理者。 管理團隊，首先就是要規範制度，其次就是賞罰驅動，最後就是精神滿足。但是對不同的員工層次，所需要的側重點是有所不同的，基層員工需要給利，中層員工需要給權，高層員工給則更注重名望。 文章來源公眾號 李叔叔的書

內容簡介

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文章來源取自於：

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